【取締役 中村豪彦】株式会社NIIZAWAのこれまでとこれから
- 「メッセージが届いて気になっているけれど、NIIZAWAって一体どんな会社なんだろう」
- 「働いている人はどんな人達なんだろう」
- 「会社の雰囲気が知りたい」
- 「NIIZAWAで活躍できる人物になれるだろうか」
就活中にメッセージが届いたけれど、NIIZAWAの情報が手元になくどんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、NIIZAWAに入社し活躍している社員の生の声をお届けします。
今回は、そういった疑問に答えるべく弊社の社員にインタビュー形式で会社のことをお話していただきました。
インタビューでお話くださったのは、取締役の中村さんです。
中村さんは現在、車の管理や店舗の運営など幅広く業務を行っています。
インタビューでは主にこういったポイントを中村さんに語っていただきました。
- 会社の印象
- 入社の決め手
- 入社後の自身の変化
- 未来の自分について
ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
株式会社NIIZAWAとの出会い
学生時代について
私は学生の頃から「起業したい」という気持ちが大きかったんです。
大きい目的としてはとにかくお金持ちになりたくて、その目的を達成するには独立して稼ぐのがベスト、そう考えたんです(笑)
特に大学生の頃はどうやって起業しようかずっと考えていました。
大学の教授に相談したところ、
「社会人になってなにかスキルや知識を身につけてから起業するのでも遅くないのではないか」
というアドバイスをいただき、一旦企業に就職することにしました。
社会人スタートのエピソード
大学を卒業し、ディーラーに就職しました。
面接の時に
「1年間で辞める、1年後に企業をしたい」
と伝え、この私の思いを理解してくださった上で入社をさせていただきました。
入社して4.5月の研修を終えた後、社長に新規事業のプレゼン企画をいただいたんです。
たしか、3つくらい事業計画書を提出しました。
その時社長に言われた言葉は「まずは営業としての実績を残せ、話はそれからだ」というものでした。
おっしゃる通りですよね(笑)
その言葉を噛み締め、入社4ヶ月でトップセールス、とにかく実績を残しました。
頑張りを認めてもらえ、新しく立ち上げたグループ会社の初代役員候補として抜擢してもらったんです！
いま振り返ると、社会人スタートはなかなかスピード感のあるものでしたね。
株式会社NIIZAWAとの出会い
きっかけとしては新沢社長に声をかけていただいたことが始まりです。
自分で会社を経営していたのですが、内部で少しトラブルがありまして、、、
簡単に言うと、内部の人に裏切られたという形でした。
3つ会社があったんですけど、そのうちの1つは事業整理をする必要がありました。
この出来事があって自分の気持ちとしては、あまり働く気にならなかったんですよね。
今あるお金でゆっくり子供たちと過ごそうかな、と考えることもありました。
そんなときに社長から声をかけていただいたんです。
「そんなところで止まっていいのか」と。
私自身、燃え尽き症候群気味になっちゃっていたので、すごく胸に刺さりましたね。
この言葉をきっかけに、業務をお手伝いさせていただくようになりました。
お仕事について
お仕事内容
一言でいうと、社長の一番のサポート役です。
店舗に向かえば他の社員と一緒に営業しますし、決算前には事業計画書を作成します。
とにかくなんでもやってる、というようなイメージです(笑)
社長と一緒に働いていると
「これおもしろそうじゃない？」「こんなのも楽しそうじゃない？」
って沢山言ってくれるんですよ。
その言葉に同意をすると「ちょっとやってみてよ！」って返ってきて(笑)
ついついやってしまう、という感じでここまできました(笑)
大事にしていること
「働く」って、誰かのためを思わないと持続できないと思うんです。
どの業務をするにあたっても、誰かのためになることをするという気持ちを忘れずに取り組んでいます。
私たちの事業で例えるなら、車を購入いただいたお客様が素敵なカーライフを送るためのお手伝いをする。
とにかく相手のことを考えて、相手にとって嬉しいことは何なのかを考えながら仕事をしています。
あともうひとつ。
私自身「楽しいことがしたい」と思ってNIIZAWAで社長と一緒に働くことを決めました。
なにをしたら楽しいと思えるか？
社長が考えるビジョンを達成する、これに尽きると思うんです。
私たちは、3年後に売上高100億円の会社にするという目標があります。
まずはこの目標を達成するために行動に移していきたいと考えています。
社長と共に仕事がしたい、社長の夢を叶えたい、という思いを持って働いています。
会社・社員の雰囲気
社内の雰囲気で言うと、破天荒な人が多いというイメージですね(笑)
みんな元気というか、明るいというか、前向きに仕事に取り組んでいると思います。
私の立場上、良いことも悪いこともいろいろ言わなきゃいけないこともあるんですが、
立場関係なく、同じ目線で会話するように心がけています。
これまでいろんな人と接する機会があったなかで私が感じているのは、
素直な人こそ活躍できるということです。
他の人からの意見を素直に受け入れ、そこから新しい行動に移せるかどうか。
小さなことですが、ここをひとつずつ押さえていくことが活躍できる人になるためのポイントなのかな、と思います。
NIIZAWAは素直で明るい人が多いですね。
また、会社全体の特徴でいうと、
志高ければなんでも挑戦させてもらえる環境が整っていると感じています。
「やってみたい」「チャレンジしたい」という気持ちを社長自身もとても大切にしているんです。
新規事業はもちろん、1つに留まらずいろんな世界を知ってみたい方や上を目指したい方にはピッタリの環境だと思います。
自身のこれからについて
まず目先の目標としては売上高100億円を達成すること。
この目標を頭に置いた上で、今自分は何をするべきなのか、どんな行動をするのか、、、
とにかく逆算しながらアクションを取るように常に心がけています。
私自身、役員就任を聞いた時も特になんとも思わなかったんです(笑)
役員になったからってなにか仕事が変わるわけでもないですし、特に自分の中では変化がありませんでした。
私は社長に、
「私が会社に必要無くなったらいつでも解雇してくれ」
とよく言っています(笑)
「社長と共に仕事がしたい、社長の夢を叶えたい」という思いで仕事をしているので、、、
個人の夢というより、会社で叶えたいことに向けてこれからも突っ走って行こうと思っています。
株式会社NIIZAWAの課題と今後の展望
課題
課題としては、個人的に大きく2点挙げられます。
1つは「家業から企業にフェーズを移していく」ということですかね。
社員の中でもなにかしら社長と繋がりがある人が多いんですよ。
会社をこれから大きくしていくには、もちろん人も集めていかなければなりません。
企業としての組織にしたい、そう強く感じています。
2つ目は、社内でデジタルシフトを推進していきたいということです。
アナログのヒューマンエラーをできるだけ少なくできたらいいなと考えています。
ただ、デジタルシフトを推進すると決めても簡単に叶うことではなくて、、、
まず自分が使用するシステムや仕組みについて理解すること。
そしてその新しいやり方を全員に、正しく説明すること。
少しずつクリアしながら業務のデジタル化を進めていきたいです。
今後の展望
長期的な考えとしては上場させたいという思いがあります。
自動車業界は、100年に1度の変革期と言われているんです。
車という商品自体が進化していくのはもちろんですが、業界自体の在り方も変わっていくと思うんです。
今は店頭で車を購入される方が多いと思いますが、ネット販売の割合が増えていくと言われていたり、、、
いつかはメタバースの世界で車が販売される世界が来るのではないかと考えたりもしますね(笑)
さっき課題点に挙げたデジタルシフトも、推進が叶えば今後役に立つ部分が多くあると思います。
どんどん変わっていく時代の流れについていかないと、あっという間に置いていかれちゃうんですよね(笑)
固定概念を捨てて、柔軟に考えながら新しいことを取り入れていきたいです。
上場を考えるとなると、カービジネス以外の事業というか、利益率の高いもうひとつの柱を作れたらいいなと考えています。
カービジネス自体、売上はあるけど利益は少なかったりするんですよね。
今の目標を達成するためにも、何か新しい業界でのチャレンジが必要かなと思っています。
、、色々挙げましたがやってみたいことはとにかく沢山あるんです！(笑)
1人ではできないことなので、周りの方の知恵と力をお借りしながら会社を大きくしていきたいです。
そしてもっと人が集まる企業にしていきたいです。
さいごに
最後に、中村さんから未来の後輩メンバーへ、メッセージをいただいております。
「目の前にあるチャンスを掴んでほしい」
この言葉が私から伝えたいことです。
チャンスをチャンスだと思わない人は、なかなか成長できないと思うんです。
目の前にあるチャンスを見極めて、積極的に色んなことにチャレンジしてほしいです。
そしてNIIZAWAには、チャレンジするための環境があります。
その挑戦を社員全員でサポートしますし、困ったことがあれば必ず助けます。
安心してください。
もし入社を考えている方がいましたら、
「最短であなたの人生を豊かにする」ことをお約束します！
ぜひ1度、お話しさせてください。
いかがでしたでしょうか？
株式会社NIIZAWAの会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、グループの採用担当へ聞いてみたいことがありましたら、株式会社NIIZAWA 会社案内ページよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
この記事が少しでもあなたのお役に立てることを心より願っております。